Устойчивост
Социалнаотговорност Фокус върху удовлетвореността на служителите
Като средно голямо семейно предприятие разчитаме на опита на нашите дългогодишни служители
Като средно голямо семейно предприятие разчитаме на опита на нашите дългогодишни служители
Съдържание
Образование
Нашият дългосрочен успех се основава на изключителните професионални и социални компетенции на нашите служители, поради което последователно инвестираме в висококачествено обучение. Заедно с нашите стажанти и студенти постигаме впечатляващ дял на обучение от над 11 %. За да създадем оптимални условия за обучение, от 2018 г. насам използваме собствена, ултрамодерна учебна работилница в нашия обект в Peiting. Особено горди сме с нашия дял на назначаване на работа от над 80 % годишно, което доказва, че предлагаме на младите таланти дългосрочна перспектива в компанията.
Научете повече
Научете повече
Опазване на здравето
С цел насърчаване на здравето на нашите служители създадохме система за управление на здравето на работното място (BGM), която включва разнообразни мерки в основни ключови области.
За поддържане на физическата форма предлагаме субсидирани спортни курсове, в които нашите служители могат да се занимават заедно с различни дейности под професионално ръководство – от йога до ходене. В допълнение подкрепяме съзнателния начин на живот чрез курсове по готвене и консултации по хранене, които предоставят практични съвети за ежедневието на работното място. За да се запази и душевното равновесие, се предлагат семинари за справяне със стреса, както и вътрешни лица за доверие. По този начин движението, храненето и релаксацията при нас се преплитат безпроблемно.
За поддържане на физическата форма предлагаме субсидирани спортни курсове, в които нашите служители могат да се занимават заедно с различни дейности под професионално ръководство – от йога до ходене. В допълнение подкрепяме съзнателния начин на живот чрез курсове по готвене и консултации по хранене, които предоставят практични съвети за ежедневието на работното място. За да се запази и душевното равновесие, се предлагат семинари за справяне със стреса, както и вътрешни лица за доверие. По този начин движението, храненето и релаксацията при нас се преплитат безпроблемно.
Удовлетвореност на служителите
На всеки 2 години провеждаме анкета в обектите Peiting, Augsburg и Halblech – Buching. Всеки служител е приканен не само да даде оценка по 16 различни въпроса, но и да сподели качествени коментари относно конкретните силни и слаби страни в нашата компания. Резултатите от анкетата се анализират анонимно, представят се на служителите и в крайна сметка се използват като основна основа за разработване на мерки за подобрение с цел повишаване на удовлетвореността на служителите в компанията.
Местна ангажираност
За нас отговорността започва на място. Благодарение на силната ни регионална свързаност като семейно предприятие, за нас е лично приоритет да оказваме положително влияние върху живота в местата, където работим. Ние насърчаваме местното сътрудничество чрез ангажимент, който е индивидуално съобразен с нуждите на съответния регион
