Под патронажа на председателката на Ландтага Илзе Айгнер и държавния министър на икономиката Хуберт Айвангер на 20 май 2022 г. в Мюнхен за тринадесети път бяха наградени изтъкнати баварски предприятия от всички сектори с Баварската награда за малки и средни предприятия.

Наред с държавната награда „Bayerns Best 50“ Баварската награда за малки и средни предприятия се счита за най-значимото отличие за малките и средните предприятия в Свободната държава Бавария. ept GmbH убеди журито като „скрит шампион“ благодарение на своята перспектива за бъдещето. Трикратната носителка на
наградата „Bayerns Best 50“ се нарежда по този начин сред общо 41 средни предприятия, които от 2007 г. насам са получили наградата за своята роля на пример и като стълб на обществото, както и на баварските средни предприятия.

Наградата бе присъдена на предприятията преди всичко за тяхната способност да се адаптират към бъдещето.
Критериите за това бяха висока иновативност, устойчивост на кризи, траен икономически успех, поемане на социална отговорност, екологична устойчивост, силно ориентиране към клиента, както и съвременна кадрова политика на предприятието.
„Баварската награда за малки и средни предприятия се присъжда на фирми, които се справят с особени предизвикателства чрез нетрадиционни подходи. Чрез междуотрасловото сравнение се открояват върховите постижения, ясно се подчертават иновативните подходи и се комуникират специалните постижения като стимул за другите в мрежата и извън нея“, обяснява проф. д-р Петер Щайнхоф, професор по корпоративно управление и международно мениджмънт в Университета за приложно управление и съорганизатор на наградата.

Като семейно управлявано средно предприятие, фокусирано върху устойчивия растеж, според журито ept GmbH отдавна се е утвърдила като технологичен лидер в глобалната конкуренция. Така във всеки четвърти автомобил по света е вградена свързваща технология на ept.

Компанията държи на най-високата професионална компетентност на своите служители и ежегодно инвестира значително в тяхното обучение и повишаване на квалификацията.
Фактът, че ept успешно привлича свои специалисти, се вижда и от над средния процент на стажанти – 18 процента. „Като важен регионален работодател ние сме силно съзнателни за нашата социална отговорност. Всеки, който дойде в ept, може да разчита, че инвестираме в нашите служители на всеки етап и предлагаме атрактивно работно място с бъдеще. От първия стаж, през обучението, от назначаването до поемането на собствена ръководна отговорност – при нас всички се насърчават и предизвикват индивидуално. „Водещите компании се нуждаят от водещи служители“, обяснява управителят на ept Томас Гуглхор. В миналото компанията вече неведнъж е доказала, че е в състояние да преодолява кризисни периоди, като например неотдавнашната пандемия от коронавирус, без съкращения на персонал и че постоянно отваря нови перспективи за бъдещето.

И в момента прогнозите изглеждат обещаващи: като доставчик на автомобилната индустрия, ept GmbH вече е подготвена за технологичния преход към електрически задвижвания и автономно шофиране и е готова да се възползва от новите възможности, които това създава на този растящ пазар на бъдещето.
В трите си производствени обекта в южната част на Бавария служителите на ept работят успешно по разработването и производството на електрическата свързваща технология на бъдещето.

Назад към прегледа на статиите